1. Витік мізків: загалом, від початку до сьогодні професія обробки листового металу завжди дотримувалася методу учнівства та навчання на практиці. Учнівство має тривалий цикл навчання та неповну систему, і більшість учнів вирішать змінити посаду в середині навчання. Крім того, оскільки всі учні є новачками, будуть відмінності між новачками та старими людьми, тому новачки після навчання будуть дуже інноваційними, а професійні навички та здоровий глузд, що передаються таким чином, далекі від задоволення потреб підприємства. розвитку.
2. Інформаційна оклюзія: сьогодні ера Інтернету, і в основному вся інформація, отримана з Інтернету, але керівники багатьох компаній рідко витрачають час на пошук потрібної інформації в Інтернеті, тому ера нездатності встигати за інформацією також впливає на здатність розвитку компанії основний фактор.
3. Застаріле обладнання: різання---штампування---згинання---процес зварювання або полум’яно-плазмове різання---згинання---навички зварювання. Що стосується обладнання, значна частина вітчизняних підприємств з обробки листового металу в основному все ще працює в дрібносерійному режимі виробництва, як правило, лише один пуансон, одна машина для згинання та одна машина для лазерного різання. В даний час більшість штампувальних машин все ще є відносно недорогими. Програмне забезпечення деяких машин все ще перебуває в епосі DOS, що значно знижує ефективність виробництва, що сильно впливає на конкурентоспроможність підприємств. Для підвищення ефективності виробництва необхідно оновити застаріле обладнання.
4. Відсутність навичок: Організація навчання обробки листового металу все ще перебуває в періоді простого навчання роботі з верстатами, і ще не сформувала дуже професійний професійний стандарт. Рівень використання обладнання невисокий, і якість продукту не може бути гарантована. Відсутність кваліфікованих робітників стала помітним чинником, що стримує модернізацію промисловості.