+86-15986734051

Це приховані витрати, які мають бути скорочені заводами з обробки

Jul 20, 2022

Які «приховані витрати» можна зменшити.

1. Витрати на конференцію

Зустрічі є основним способом спілкування підприємств, головним чином для вирішення проблем і надання інструкцій, але це дороговартісна діяльність. Оскільки кожен, хто бере участь у нараді, кожна хвилина означає кількість хвилин від загальної кількості учасників, тому вартість часу дуже висока. Проте керівники багатьох підприємств не володіють навичками ведення нарад, що витрачає час і кошти.

1600155695876`4

2. Комунікаційні витрати

У повсякденній роботі на обробному заводі ми можемо виявити, що буде серйозне спотворення в спілкуванні з колегами, що призведе до того, що багато процесів стануть недійсними процесами, а також може втратити важливі можливості. Це серйозно вплинуло на розвиток підприємств.

1600155695876`5

3. Понаднормова вартість

Керівники традиційних машинобудівних заводів вважають, що «понаднормова робота» є явищем самовідданості. Іноді пропагується «дух понаднормової роботи». Однак це передбачає високу вартість.

1600155695876`6

Чому понаднормовий час також є прихованою вартістю механічної обробки? Головним чином тому, що: по-перше, у багатьох випадках понаднормова робота виникає не через велике навантаження, а через низьку ефективність працівників. Понаднормова робота означає низьку ефективність. По-друге, понаднормова робота витрачає енергію та фізичну силу працівників. У довгостроковій перспективі важливі співробітники ще довго не зможуть повною мірою продемонструвати свою ефективність. По-третє, понаднормові працівники можуть використовувати ресурси компанії для вирішення своїх особистих справ у понаднормовий час.


4. Вартість потоку талантів

Малі та середні підприємства з переробки машин у Китаї дуже погано керують людськими ресурсами. Вони не звертають уваги на працівників і не усвідомлюють, що відхід працівника – це витрати для компанії. Після того, як працівник приходить на переробний завод, підприємство має нести інвестиції на ранній стадії, такі як плата за навчання працівника, витрати на ранній стадії найму нових працівників на посаду та ризик того, чи підходить новий працівник для пошта.


Послати повідомлення